次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 |
平成17年に「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。次世代育成支援対策推進法は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うための法律です。この法律に基づき、当社も社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、仕事と生活の調和された「ワークライフバランス」を目指し、職場環境の整備に努めるため『一般事業主行動計画』を策定しております。 |
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| 計画期間 | 平成21年12月10日 ～ 平成24年12月9日までの 3年間 |
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| 目標1 | |
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対策 |
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平成22年2月～ 社員へのアンケート調査、検討開始、情報収集 |
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平成22年7月 制度に関する資料の作成、配布、管理職への研修会の実施 |
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| >>会社沿革 >>グループサイト >>免許・認可 | |||
ワーク・ライフ・バランス「働き方の見直し」「子育て支援」に取り組むことを以下に宣言します。
1.仕事と家庭生活の調和のため、年次有給休暇の取得を奨励します。
2.子育て支援のため、育児休業の取得や短時間勤務を促進します。
3.仕事のミスマッチングを減らすため、インターンシップを積極的に受け入れます。
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